怎么给这位新老板一个下马威。

没错, 这些公司的员工们，此刻没有盘算着该如何讨好新老板, 反而想着如何给对方一个下马威，而且还是一个准备了许久的下马威。

班农最少是在一个多月以前就已经知道了公司正在谈收购的事情了, 而这件事情班农知道了，公司上下的其他员工们基本上也知道了。

毕竟总公司那边也不是什么保密单位，而且这里的员工也都是总公司的各种五花八门的关系户，这些消息根本瞒不住。

贝尔移动通讯被卖其实是很正常的事情，最近公司经营的这么烂，未来不是被卖就是直接倒闭，这些情况大家都有心理准备。

所以当得知公司即将被出售之后, 大家就早早的开始给新老板准备下马威了。

比如有技术部门的人给公司的系统弄了一些bug。

行政部门的人把公司的各种情况，报表，资料什么的也搞得一团乱码。

最绝的是财务部门的人，直接就把一些财务报表转移到了自己的私人电脑里面。

反正这些手段全都准备好了, 如果新老板敢动他们的待遇，他们就和新老板玩玩，让他知道，什么人是动不得的。

这些手段听上去非常的夸张和离谱，但现实往往更加离谱，这确实是这些员工们想到的维系自己地位的最好办法。

这些人自己心里也清楚，贝尔公司越来越烂，和他们各种摸鱼脱不了关系。但公司被卖了之后，情况就截然不同了，之前在总公司的那些关系就无法护着他们，新老板想开除他们，就能把他们开除，也能有各种手段来折腾他们。

所以为了维持自己的地位和待遇，这些老员工们就给新老板准备了一个大礼……如果新老板好好的对待他们，维持以往各种关系不变，那他们就好好的给新老板服务，甚至还会装模作样的努力一两个月的时间，你好我好大