少学生每年打破了头，想要进咱们公司。哪怕是清华北大，有超过20%的学生都在竞争我们公司的职位，据说校招那边激烈的不得了。”

“所以我们只需要给咱们学校宣布一个政策，那是能够在学院正常毕业的学生，一律不需要通过校招，直接安排进入江南集团工作，成为江南集团下属公司的正式员工！”

“什么！”左思城和刘念这回真的是震惊了一把了“老板，这大学招生招来的家伙可都是良莠不齐的，如果只要毕业就一股脑的招收为正式员工，这样回不回影响不太好，而且如果整个学校所有毕业生全部加入公司的话，那恐怕直接就把每年的招工名额都给用完了！”

“咱们的学校没有必要摊子铺的那么大嘛，依我看前期就开始四个系，分别是计算机系，铁路工程系，材料系，机械制造系……再加一个商学院，有这总共5个学科就行了，另外，每个系每个专业只开设1~2个班级，整个学校差不多有40个班，每个班50个人，总共2000人左右就差不多了。”

“咱们公司一年消化2000人还是绰绰有余的。至于人才的问题，我认为咱们可以加强毕业管理，不要搞现在那些大学放羊式的毕业管理，哪怕挂上十几科都能够顺利毕业。一定要严格咱们的管理体制，哪怕有一科挂科，都统统不准毕业，学分不足的也不准毕业，反正严格控制毕业的线，绝不让那些浑水摸鱼的学生毕业就行了！”黄老板毫不客气的说道。

“而且既然是咱们的学校，那就可以完全按照咱们对于员工的需求来进行培养。不要学那些乌七八糟的，对实际工作没有任何意义的学科。只学那些咱们工作，生产，科研中实际需要的东西。”

“另外，在大量让咱们公司内部一线研究人员来学校里面给这些学生们上上课，同时每年安排一半左右的时间直接去公司的各个岗位实习，产学研提前一体化，你们看这是不是比直接去校