个神秘的设施的情报，自然是兴奋不已。

“首先，我们在检查财务资料的时候，得到了一份江南光电的员工工资单，上面清楚的列出了江南光电，总共1981位员工的工资收入！”代表缓缓说道“这份清单上面虽然只有员工的名字，以及员工的月工资收入，没有员工的详细信息。我们的人仔细的分析过12个月来详细工资单发现，其中工资普遍处于1万到3万区间的员工人数为1041人，人数群体是最多的。”

“如果没有错的话，这1041人应该是整个江南光电的科研人员！”

“能不能从这1041人里面找到储存类芯片的发明人，主要的科研骨干！是不是那个叫做童和的？”众人立刻激动的问道。

根据经验，一项划时代的发明往往不可能是群体的功劳，而是某个天才的杰作，所以这个存储类芯片，很有可能也是某个天才的发明结果。

其中有一个叫做童和的可能性最大，毕竟第一个黄鹤物理学奖就是颁给他的，说不定他就是发明了这个存储类芯片的人！

如果真是这样的话，他们似乎也不用得到江南集团，只要得到这个童和就行了，他们可以针对这个童和，进行各种各样的诱惑，比如给他美国国籍，许诺他到美国去搞科研什么的，相信他肯定不会拒绝。

“是不是他我不清楚，不过在所有人里面，其中工资最高的是他们的总工程师倪光南，月工资达到了87，000多元！”

“倪光南的情报我们都知道，这几乎都是公开的信息了！”另外几人摇摇头道“他是搞芯片方面的人才不错，可是他已经老了，不具备开创性了！”

在科研界还有一个普遍的认知，那就是老人一般不具备研发出开创性的科研成果的能力。因为他们的创造力，已经随着他们几十年的学习和实验被死死地禁锢住了，只会按照他们的习惯和常识来搞研究，无法形成突破性