“基亚德先生，您看我们是不是应该派人去深圳，把整个qq的团队给对接过来，腾达已经答应我们了，他们愿意把负责运营qq的整个团队都送给我们。”

“我们可以在深圳直接成立一家子公司，同时租用办公室，来负责安置团队，毕竟根据合约，腾达最多帮助我们维持一个月的时间，一个月之后，qq就需要由我们微软来负责接收运营了。”在和腾达签约完毕之后，唐骏向基亚德建议道。

唐骏认为这是一个正常的，不能再正常的建议，既然高价把业务买了过来，那自然是要第一时间接收过来的。

另外原团队肯定也是要接收的，就算对原团队有所不满，那也应该使用参沙子的手段，一点一点的把团队换成自己合心意的人，否则连接手产品的维护都办不到。

可是让唐骏万万没想到的是，基亚德居然这样说道“不，我们不需要qq原本的团队，所以我们也不需要派人去对接！”

“why！”唐骏感觉自己都无法理解对方的思维了“如果不接收的话，那我们还购买qq干什么？”

“唐，你不要搞混淆了，我没有说不接收qq，我不接收的只是qq的团队。”基亚德道“据我所知，现在qq团队总共有120多人对吧，想让这120多人都成为我们微软的正式员工吗？他们有这个资格吗？”

基亚德这话一说出口，唐骏就知道基亚德拒绝接受团队的原因了，因为微软无法接受原qq团队成为微软的员工。

这倒不是因为qq团队有多么的糟糕，而是微软一贯的骄傲。一直以来，想要加入微软只有一个途径，那就是通过微软的层层筛选，最终挑选出完全符合微软价值观以及具有十足能力的员工。

这个过程本身没有任何的问题，但是微软上下对于微软员工的身份极为重视，以至于他们不接受任何非正常渠道加入微软的员工。