会抓住？

没有机会的话，他到明年就得打着包袱离开他热爱的军营了！

史今不愿意这样。

他高城也不愿意看到这个结局啊！

所以他必须让史今打消那个想法。

再说了，让形影不离的两人一起完成材料，署名这件事自然就没什么问题可言，更何况这份报告的含金量，未必是一个副班长能顶的起来的！

史今心中依旧有些不愿意，毕竟自己跟这份提议一点功劳都没啊！

真是个倔牛！

高城心里嘀咕，但却催促道

“还愣着干什么？赶紧去把材料完善起来，早点送过来，争取早点交给上级，还有，史今啊，再过两个月，就是山地实战演习了，机会不多好好把握啊。”

高城说的话不是无的放矢，而是在敲打史今。

明明确缺的告诉史今，你的时间不多了，机会也不多了！

史今当兵九年了，如今是三级士官，差不多也到了极限了。

如果没有其他功绩，个人训练水平再下降的话，那差不多就该退伍了。

但是如果这么一篇关于侦察连班组火力配置改革的报告若是上报团里，有效果的话，再由团里上报，上面研究觉得有效果，那可就不一样了。

作为普通士兵，能写出有效果的军事改革报告，能上报到集团军，一旦推广开来，起码一个二等功是跑不掉了吧？

有二等功的老兵，想留在军队难吗？

当然比以往要简单多了！

除此之外，如果史大班长在接下来的红蓝山地对抗当中，带领一排三班打出好成绩，那岂不是功劳更大？

甚至提干都有可能。

当然，高城从不看好提干。

私下里，他一直告诉史今，不要考虑提干，也不要考虑技术人才留置，留在部队最稳妥