一次见董事长这样呢！”

熊可宣看着远处的风景，喃喃自语道：“也许吧，不过我看过改革后的公司架构了，影响不大。”

九点整，李舟准时出现在了会议室内。

扫了一眼密密麻麻的人头后，李舟打开麦克风直接了当的交代了这次改革的内容。

“各位同仁，大家上午好，大会之前，我可以肯定的告诉你们，你们丝毫不用担心，改革并不会影响到你们现在的收入，甚至还会有相当一部分人会升职加薪。

好了，下面我们直接进入话题，未来科技要如何改革？”

“第一，未来科技有限公司更名未来科技集团！安保部将划分出来，重新成立一家安保公司;it部会划分出来，成立一家信息科技公司，这里我要说下，并不是所有it部的人员都被划分到新公司内，优秀的员工会进入新部门，稍后我会说道;负责各种生产的，新成立一家生产公司;加上和国家合作的生物科技公司，一共有4家子公司，以后肯定会更多！”

“对于人事部、财务部不做任何调整，依然归属集团。”

“接下来，是这次改革的重点！未来科技以后坚持走科研路线，从今天开始集团成立生命健康研究部，数字信息研究部，新材料研究部，基础化学研究部，基础生物研究部，基础物理研究部！”

李舟抬头目光如炬，面对着所有员工说道：“除此之外，还将成立航天部！社会学研究部！而现有的实验室研究人员全部分配到新成立的研究部门。”

“后续，大家都会收到自己去向的信息，对于进入相关研究部门的，都会得到加薪，对于进入新公司，得到能力认可升职的，同样会在原有薪资待遇的基础上进行上调。”

新成立如此之多的部门和新公司，意味着又需要招聘新员工，而且还是大量的员工！

“各位，如果你有优秀的同学或者