所以只能投资看起来最稳的行业，“官家书办”。

整个近古时代，最大的浪费弊病，就在于所谓“市场调节人才”，无限制地收割了劳动力读书耗费的心血，让资本自由选择人才，却让社会负责人才培养成本。

神州位面上：卫老爷在高原恢复了产业链, 断然砸了商私挑食的筷子, 直接走公考直招专业技术工人的道路。仅此一条, 当下神州普通百姓，全部站在了商私所谓“僵硬”的规划经济这边。

注：“规划经济的人才计划培养”，这儿并不是一刀切。

“高中理工科”转入“大学技工”这条线, 是包办好分配，给技术以稳定。至于——商业、服务业, 仍然走的“市场化”路线, 给消费于活性。

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当下高原区域内, 交通、水利、消防、医疗这些公益事业，以及基础制造业各类工业设计、材料研发这些长周期的投入, 涉及的“人才”全部都是提前规划，不准许私招。

2284年4月4号，高原的新经济区正式取缔了牙行, 各個产业链上工厂协会直接与学校对接。学校的人才能通过统一的行业考试, 就直接纳入大数据。当然, 毕业生也不允许和其他中介洽谈, 只能和这既定企业进行洽谈。

这些学校最后考试通过率，是80%到90%左右。些许的淘汰率机制下, 意味着相关学校要狠抓专业。

当然，每年淘汰下来的人的失业率也不会让服务业来解决。地区公务员也仍然要从这些青年人中召一批。毕竟这些人有着工厂同学这层社会关系，对地方实体经济发展是有力的。

社会得思考关系, 但是不能完全靠关系。

高原各个地区的公务员考试，也是当地产业链负责人来批准考题。也就是说, 考出来的公务员仍然要对当地实体产业有着了解。

高原人才体系，无论是产业工