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4.39章 激浪中的滴水(8 / 9)

一部分,卫铿每个小时能扫描数百万块,而整个田园上,上千名工业人员如同地面的插秧组一样做着同样的工作。

这样的工作,参与者的能力是否是剑士,对工作效率无多少影响!

但是换一种说法。这样剑士都做不到更好的工作,大量普通人经过教育后动员起来,进行了运转,这样的人力运用效率,胜过了旧剑士体系无数倍。

而社会资源多了,剑士规模也就多了。

这两年内,紫木星从星空返回的空间战士数量也证明了这一点!激荡起了更多的星表普通人进行技术移民。

【说的俗一点,二十世纪末到二十一世纪初,为什么流行出国留学?不就是回来后能保持等级吗?海归人才更好找工作。等到二十年后,这条晋升等级渠道没了,这条终南捷径迅速萎缩】

东方文化,只要能晋级!就能形成不亚于西方‘淘金热’的人员趋向潮流。

在长达十年的斗争中,星空革命军对加入革命的队伍,在管理上已经发展出了完善的流程。

当紫木星表的普通人进入星空,就立刻匹配公共教育,享受晋升资源。

磁力训练所,以及消耗性能源,还有物资运用设施,甚至一些导师都准备好了。

成为剑徒级别,空间标尺者的概率是百分之三十,成为剑士级别阵伏师,光子守卫者的概率是百分之十。

而在剑师这个级别上,新空间技术训练已经没有多少天赋要求了。

卫铿花费百年用百万条时间线,搞得这一套,最重要的就是,标准化,各项指标能类同参考,能够公平考核。

现在新道路对应旧道路来说,胜在于能源、资源产业化后,更利于普及。

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视角回到,太空工地上。

卫铿修完了太阳能板,来到自己小小的空间仓,打开了现在革命军的报纸。

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