为人也好，为官也罢，最重要的一条就是得耳清目明，得识得分寸进退，在某些比较关键得时候，要知道怎么做才能讨人喜欢，才能让别人满意。这与性格是否软弱无关，而是与自己的前途息息相关。

起草一份报告，维克托竟然在贝利亚面前说什么自己恐怕不能按时完成，还要求贝利亚同志安排他的大秘帮忙，这是推脱责任吗？是在偷懒吗？是在作死吗？当然不是，相反，他这是在向贝利亚同志示好。

在安排基辅暴动这件事上，维克托并没有向贝利亚提前做汇报，当然，更没有提及这件事与科托夫有关，因此，事先在这件事上，贝利亚同志是毫不知情的。

那么维克托在这件事上做错了吗？当然没有，他是对内情报局的局长，掌控着对内情报局的各种情报工作，尽管贝利亚是他的顶头上司，但他也不可能将自己手头的工作事无巨细的向贝利亚汇报。何况他即便是事事汇报，贝利亚也不一定有那个闲心去听。

好吧，工作细节上的事情没有必要让贝利亚同志全都了解，但现在的问题是，这些工作取得了成绩了，而且成绩很显著，可以预见，一旦确定了科托夫已经被控制，且顺利的押解回莫斯科，到时候斯大林同志将会如何的高兴。

作为贝利亚同志的下属，必须有一个很到位的觉悟，那就是让斯大林同志不高兴的事，绝对不会与贝利亚同志有关，贝利亚同志事先绝对不知情，而所有令斯大林同志高兴的事，贝利亚同志绝对都是知情的，而且他绝对参与了整个计划的每一寸细节。

这条规则是什么？维克托可以告诉你，这就是目前内务人民委员部在职人员的第一条工作守则，哪怕他与谢罗夫更加的亲近，且并不以贝利亚派自诩，他也得这么去做。

所以，这份报告必须由贝利亚同志信任的人参与起草，在起草的过程中，一定要尽可能放大贝利亚同志在行动方案制定过程中所起到