的灵性材料的任务委托？那只有挑战兽群和更高档的妖魔了吧。

那么，就凭着一群新人去挑战神性怪物？光想想，郑礼都觉得头皮发麻。

这种刀尖游走的事情，一次成功还可以，每天这么玩迟早要完蛋。

最后迟早会减编，谁离开谁留下又是一阵风雨.......并不是说这么做不行，但既然能够避开风雨，郑礼自然不会主动踏入。

“无非就是前期稍微慢一点，只要几个主要位置人够了，我可以慢慢自己培养。”

但还是那话，就算只有10人不到的小团队，有的职务也必须立马跟上。

比如刚刚离开的“前某某大战团的核心冒险精算师”，却连最近几个常见战区的常见灵性材料的价格都一无所知.......让人怀疑他的证书是不是考取后就没有用过。

冒险精算师，这个职业就是对各种委托、猎杀行为进行数学上的计算，确保整个战团的收益向着良性发展，尽可能的规避风险，避免刚才提及的30新勇士去猎神维持金融平衡的窘境......地球上类似的职业有保险精算师，从规避风险的工作性质上有些类似。

当然，最后拍板的还是各个团长，他们更多的是提出一个意见。

但这个意见却相当的必要且可贵，足以避免新生战团到处瞎闯，越努力越穷的绝境，基本是上每个战团的必备品......在很多战团中，也可以用会计、副团长兼任的。

在这个时代，战士高风险高待遇，文职人员的普遍待遇只有战士的几分之一，先招募的话压力也不大，用的不顺手也方便解雇。

但郑礼已经面试了一上午的“冒险精算师”了，每一个都炫耀自己的履历和学历夸夸其谈，郑礼随便拿出几个实例出来，却一问三不知了。

其实挺正常的，文职人员待遇低不说，又不需要灵性材料加快成长，资深老手们