困难了点，但不至于靠着这点就分到房子吧？”

“他的职能贡献分高呗。”

方大勇眼中闪过一丝羡慕，摇着头道：

“前一段厂子里不是搞什么调研吗，那小子跑去领导那边提个了建议。

当时大家还当笑话看呢，结果没想到真被领导采纳了。

按照查分机器那边干事的说法。

王麻子的建议减少了啥百分之几的能源消耗，节省了不少钱呢。

具体的成果有个啥论文，可以去夜校那边查。

这次王麻子的职能贡献分直接给了15分，一下就把总分拉上去了。”

黄玉胜咂了咂舌：

“我去，15分？”

在七大分数中，

最前面的工龄、家庭等六大项目的分数上限都是十分。

唯独第七项，也就是职能贡献这项不设分数上限。

只要工人提出过有效的改进方案、重大事件中有凸出表现、或者在社会上做出了优异贡献等等，都能够得到一定的分数。

黄玉胜之所以总分只有六十出头，主要原因便是因为他在职能贡献方面几乎为0，只有一个安慰性的2.5。

如果不是前面的基数够高，以及其他人职能贡献普遍也有限。

黄玉胜这次未必就能分到这套房子。

所以可以预见的是。

随着王麻子这个先例的曝光，接下来注定会有大量的工人将心思投放到职能贡献上。

不过比起这些旁门末节，更关键的一点是.......

兔子们的公信力又达到了一个全新的高度。

这是一个非常关键的概念。

随着今后赤县城的扩建，注定将会有更多的流民被收拢融合。

长远时间来看。

如今的这些工人定然将会成