南把心一横，直白地回答道。

“很好。”司徒玮满意地笑了一下，说，“你的判断很正确。重要的是，你知道什么时候该隐瞒，什么时候该坦白。商场上谎言和手段司空见惯，我从不介怀，只是，明知对方知道自己的底牌还硬要撒谎，那便是一种侮辱了。”

司徒玮的回答令施仲南放下心头大石。

“那我再问你，”司徒玮放下酒杯，“‘把G币和消息买卖包装成金融产品’的说法不过是你临时胡扯，事实上你们公司没有这计划吧？”

“……是的。”施仲南点点头。

“阿南，你爱看足球吗？我说的是soccer，不是美式足球。”

施仲南不知道为什么司徒玮突然改变话题。“不常看，但间中有留意欧洲的联赛。”他回答。

“不是说十个香港人中九个爱看足球吗？”司徒玮笑道，“那你知不知道一流的前锋和普通的前锋有什么差异？”

施仲南不知道对方这问题的用意，所以摇摇头。

“是把握机会的能力。”司徒玮说，“举例说，A队的前锋十次射门才有一次成功，B队前锋只要五次便能制造一次入球，那在一场队友制造了七次射门机会的比赛中，前者顶多和对手赛和零比零，而后者至少有机会赢一比零。这个比喻可能过度简单化，但我想说的重点是，一流的人才能在短时间认清情势，分析利弊，然后把握机会，争取最大的利益。一名前锋可能在某场比赛突然走运，连进五六球，但真正的人才能够在联赛中每场比赛都稳定发挥，无时无刻抓住任何进球机会。精明的教练只会选后者当正选球员。”

司徒玮顿了一顿，轻轻用食指指了指施仲南，说：“你们公司里，只有你具备这种把握力。”

“过、过奖了。”

“当我故意找碴，质疑你们公司的经营模式能否获利时，你们老板Richard半句