励计划”，是由教育部评审，相对比较看重资历，每年能多拿一些国家的工资补贴，补贴也太算高，特聘长江教授的话，持续5年的时间，差不多一年多20w，而且文科领域因为没有院士，所以文科“长江”的地位就约等于文科的院士。

因为“杰青”和“长江”两者评审的部门不同，所以有些是“长江”但不是“杰青”，也有反过来是“杰青”但不是“长江”的。

但相对来说，“长江”的数量比“杰青”要少，前者大约每年150人，后者大约每年200人，因此一般认为“长江”更加厉害一些。

同时，“杰青”和“长江”申报都是有年龄限制的，要求在当年1月1号申请时，申请人的年龄不超过45周岁。

像魏兴思这样接近45岁的，基本上时间就只够评一个帽子，而且他在国内待的时间比较短，评“杰青”比评“长江”更容易一些，这也是他打算从“杰青”入手的原因。

如果有了“杰青”或“长江”帽子后，申请基金通过的概率会提升不少，而且像重点、重大项目，“杰青”或“长江”基本上是门槛，当然这都是潜规则，在基金申请指南上肯定不会说“你没有帽子就不给你”，但实际上操作起来，还是看帽子的，除非你的报告写的非常好，或者科研成果产出非常夸张。

换句话说，当一群基金申请人，他们的本子写的差不多，科研成果也差不多的时候，科研经费会向帽子更大的人倾斜。

当然，客观上来讲，在同一领域里，有帽子的人大概率比没有帽子的人更加厉害一些，“长江”和“杰青”每年众多研究者一起竞争350个坑位，有些大佬还会二者兼得，没点真本事的话，还是比较困难的。

这一点就类似于网文圈“大神”、“白金”、“lv5”的特权，成名的作者开新书直接就是app闪屏推荐，甚至封推，lv1萌新就要等着排推荐，10w字