当官的要打屁股，不是说当兵的自身就一点问题没有，要跟洋人作战，没有一支精锐之师是不行的。在击败北伐军后，原先归僧格林沁统率的旧部，大多已被西凌阿带去南方，只剩下回归蒙古的骑兵，于是僧格林沁又把他们召到了前线。

蒙古铁骑虽然厉害，但毕竟是骑兵，你要一个骑惯马的人到地面开枪鸣炮，显然不能发挥所长。在僧格林沁所掌握的部队中，还有驻扎于北京城内外的京旗，其中就包括培养过塔齐布的火器营。京旗兵经常操练枪炮技术，用他们来守天津，当然再好不过，但京旗同时肩负卫戍北京的重任，只能调很少一部分过来。

显然，不能单纯依赖骑兵或京旗，僧格林沁决定在天津重新征招部队，但他很快就发现新招士兵素质很差，这些人多半是因为在社会上没有一技之长，谋生困难，才跑到军营里来混饭吃的，他们缺乏职业军人的必备技能和操守。

把不成器的新兵练成精兵，成了僧格林沁在天津的主要使命之一。他想到的办法是，从京旗中抽出一部分精锐，调到大沽做防守骨干，同时让这些老兵与新兵进行混编训练，以提高新兵的技术素养和能力。

有老兵带，并不等于新兵就一定能成为精兵，僧格林沁在军营中制定了层层奖励激励制度。

学会鸣放鸟枪和耍弄刀枪是基本功，只有过了这一关，应召之人才能留下来当兵。之后，如果又学会了放炮，恭喜，涨五钱饷。

这还不算完，如果你有足够的精力和干劲，还可以继续给你涨饷——

陆勇，长矛腰刀舞起来锐不可当，以一当十，涨五钱。

水勇，水性不错，能像浪里白条一样潜伏水底，涨五钱。

炮手，开炮动作纯熟，成了神射手之类的角色，涨五钱。

……

以此类推，只要士兵能够学会一样绝活，就给涨一次军饷，每次虽然不多，但