也没人会相信啊！”

办公室内陷入了短暂的沉默，十多秒后，齐总队忽然说道：“老领导，我们为什么要往上报？部里要求的报表数据，又没有要求精确每一位破案民警。将这个破案数加到全省的破案总数里面，也不算夸张嘛。”

“可这样也体现不出我们这套工作机制的成效嘛！”林副厅长不是很理解。

白厅却陷入了沉思。

半晌之后，白厅一拍手掌，道：“对！就这样！以后啊，协侦支队的数据，只允许内部流转，不要外传。”

“明白！”

“另外，你们理一份报告，我得做一个专题报告。”

“哪方面的报告？”

“这样的人才，我们不能继续沿用常规的人才培养制度啊！有时候得变通，特事特办。”

齐总队顿时明白过来。

白厅这是准备找相关部门汇报情况啊！

所谓的人才培养，除了常规的业务培养之外，还有就是提拔重用。

在不同的岗位上进行锻炼，本也是培养的一种。

慕远现在能有现在的职务和职级，已经算是破格提拔了，但这个破格提拔也算是在规则范围之内。

而要打破这个规则，则不是他们这些人说了能算数的。

“白厅，这不又回到了刚才的问题上了嘛。你拿这套说辞去找其他部门，他们也不见得会相信啊！”齐总队有点小郁闷。

白厅笑笑说道：“这个简单，我们可以请他们实地调研嘛。俗话说耳听为虚眼见为实，他们总不会怀疑自己的眼睛不是？”

齐总队点了点头，倒是认可了这一说法。

而且，齐总队有信心，对于真正有能力的人，各职能部门肯定会不吝待遇的。

只是这个流程需要怎样操作，需要细致地讨论。

随后，三人又在办公室