50贡献值！

如果说积分是一种公司内部货币的话，那么贡献值则是一种提升权限等级的唯一途径。

许长生听见，也有些好奇，竟然可以获得积分和贡献？！

对于c1科，许长生早有了解。

c1科不是一个科室名称，而是c区排行。

c1科是临床院区最强科室！

以此类推，他所在的c6科只是一个中等能力的科室。

c区总共10个科室，各个科室之间是竞争关系。

这是奥古斯特研究所的一种特有的竞争模式。

每一个科室，都如同一个小公司，而科主任就是公司负责人。

所有的资源都要靠自己争取。

就比如手术，从外面送来的诡异患者，首先是c1科进行挑选，结束之后，再让后面的挑，以此类推。

想要提升这种排名，只有一个途径！

获取贡献值！

而贡献值怎么获取？

就是奥古斯特研究所发布的所有任务，都能获得贡献值！

就比如今天的任务：“调查员工死亡真相”，就是奥古斯特研究所发布的任务。

每次任务，奥古斯特都会拿出一些贡献值和积分表彰优秀科室。

这也是决定他们排名的关键所在！

这一次因为死者是6人，所以，其他四个科室根本没有参加的机会。

这也是曾强责怪杨焕成的原因。

如果早点发现的话，这50点贡献值和积分就是他曾强的了！

但是，这就是实力！

而此时！

奥古斯特研究所第33层，一间敞亮的办公室内坐着七八个人。

不过，仔细一看的话会发现，这些坐在椅子上都是虚拟成像。

只有那个站在那里的两撇小胡