万不得已，不会更换人工领航员。

领航员这岗位某些时候可有可无，但某些时候却又太过重要。

但看看咱们的首席领航员是谁？

格伦尼这坑人的玩意儿。

我们的人生真的还有指望么？

调解员和心理干预专家简直忙昏了头。

更糟糕的是，心理干预专家们似乎也渐渐出了问题。

看着外面的群情喧嚣，威尔也有点丧失信心，再度找上格伦尼。

格伦尼反问他，“做都做了，就像泼出去的水，难道还能往回收的么？你现在改口，只会乱得更快而已。等着吧，三天之后，你就知道了。”

第二天，所有人在惴惴不安中各自走上工作岗位。

人工审核的人均工作效率值为17%，低到令人发指。

但当天出的考勤评估公示里，有一个人的工作效率值评分惊掉了无数人的大牙。

格伦尼。

100%。

是的，就是平时也没人能达到的100%。

可人们认为他能有个5%都该烧高香了。

有人去问考核组是否哪里出了问题。

考核组只面无表情的播放了一段视频。

视频内容正是格伦尼的工作状态。

画面中，他背负双手站在导航舱的指挥台上，语速极快的向数十名助手下达着一个又一个命令。

命令范围极大，涉及到曲率坐标、泡层稳定、引擎状况、飞船舱体稳定度等多个方面。

他的命令又极度精准，溢出率仅为2%。

在他的高效指挥下，导航组的平均效率值高达80%，人们被压榨得脑子里根本没时间精力去考虑“未来”。

考核组终于说话了。

“你们看到的，是格伦尼在持续工作十六个小时后的画面。在拍