青控股公司总部，抽调一个至少百人规模的团队，不是一件容易的事，
华青控股公司虽然成立的时间长，但是并没有臃肿，基本上保持在一个萝卜一个坑的程度。
这也是为什么很多人都需要加班，抽走一百人肯定会影响工作，而抽调的人越多，对各个部门的影响就越大。
这样一来想要降低影响，就只能够增加剩余人手的工作量。
可以说各个部门的老大都不是太愿意从自己部门抽调走太多的人手。