“是我们办公室负责请假的事，这些人没有假条，”

沈正兰苦涩的说道，往年都是这样，正月的时候，每个部门留个人就行。

大家也不正式请假啊，甚至不用说正月里，就是平时不来上班，也就是打个招呼，也没有正式写请假条这一说啊。

“没有假条，就是说是旷工了，旷工几天知道吗？考勤是那个部门负责的？”

姜小白又问道。

“考勤也是我们办公……”沈正兰都不敢看着姜小白说话了，只不过没有说完就被姜小白打断了。

“金厂长，开会吧。”姜小白说道。

“好的，”金国炎点点头，然后清清嗓子，对着话筒开口说道：“现在，正式开始开会，今天的会议就一个内容……”

这边金国炎说着，姜小白目不斜视的看着下方。

一旁的沈正兰浑身一颤，自己这次事大了，姜小白都不听自己说完，放着这么多人的面子，这是彻底的打自己脸了啊。

“改革，这两年，我们大兴玻璃厂的业绩连面下滑，甚至已经入不敷出，我在厂子里待的时间也不算短了，我觉得我们厂子不能够再这样下去了，

同志们，我们厂子已经到了不得不改革的时候了，我们的工人迟到早退，这是常态，出工不出力这也是常态，再不改变这种现象，厂子就彻底的完了，所以我制定了一个考核的方案，下边给大家宣布一下。

以后我们厂子，就按照这个考核方案施行。”

金国炎说着，一边有些嘈杂声。

“安静。”金国炎说了一声，然后开始念考核方案。

“第一条，定人，定岗，定责，每个人具体负责什么工作，早定下来，负责那个岗位早分红明确，出了事情要负责。

第二条，领导负责制，