因为他手中的拍立得相纸也多，所以他把头条科技的高管们一一划去，验证到底谁才是公司发展的核心竞争力。

然后他就找到了公司真正的关键性人才：庞文博。

公司的技术部总监，公司的合伙人之一，手中有着公司原始的3%的股份，和还没兑现的价值1.5%股份的期权。

算是公司排名前五的高管了。

但是，当陈言把他的名字从名单中划下去以后，公司的估值直接降到底了。

2年500亿，5年800年，7年甚至降到了300亿左右。

这说明着，公司靠着原来的优势发展，还是成了一家独角兽企业。但是却因为没了核心竞争力，所以开始走了下坡路，丧失了登顶的能力。

不过，陈言试验了一下，如果在三年后再辞退他，那公司的发展几乎就没影响了。

这说明，按照正常的“世界线”，头条科技的这个核心算法，应该在近几年一直优化，直到三年后正式成型，后续只是略微调整。

这是一个真正的技术大牛。

陈言之前虽然并没有见过他，对他也没什么了解。但还是默默的把这个人记了下来，准备好好调查和研究一下。

如果未来，陈言真的真正入主了头条科技，那么安抚和保证他能留下，就是第一任务！

之后，陈言又一一试验了一下其他人组合。

然后他惊讶的发现，没了庞文博，公司会不行。但是如果没了其他高管和陈言，只留下庞文博，公司也会越来越衰败。

看样子，这个人并不是一个管理型人才。而是一个专攻技术的大牛。

陈言的心中，渐渐有了他的定位。

于是，他接着试验。

结果试验到最后，让陈言更惊讶的事发生了....

当他无意中把秦明放到了这个名单当