鸣的身上。

目光中皆是满满的羡慕，甚至是嫉妒，因为王鸣便是整个法务部里面，今年唯一一个获得优秀员工称号的职员。

在两周前，公司就开始搞起了年度综合评估，全公司共计两百余人，最后获得年度优秀员工称号的职员却只有寥寥不到二十个人。

每个年度优秀员工的称号，都是由李潇曼亲自筛选审查，然后由林谦亲自签名核实后，才会正式颁发。

原本众人以为这个称号，就仅仅只是个荣誉称号，结果没想到这个称号的含金量竟然这么高。

足足12个月薪资的年终奖，这种规模的年终奖，他们简直闻所未闻。

面对众多同事的道贺，王鸣此时只觉得脑袋晕乎乎的，甚至有点不敢相信这一切是真的。

要知道……

他入职蛋壳传媒不过才短短四个月啊，如今竟然可以一次性拿到12个月薪资的年终奖，这如果不是董事长林谦亲口宣布的，那无论是谁告诉他这样的消息，他都不会相信。

类似王鸣这样的幸运儿，在这个偌大的宴宾厅中还有二十几个。

其实说他们是幸运儿有些不太准确，因为这些人能获得年度优秀员工的称号，幸运只是极小极小的比例，实打实的付出和出类拔萃的能力，才是他们获得年度优秀员工称号的根本原因。

接下来，林谦又接连宣布年终奖余下两个级别该如何发放。

第二个级别，凡是获得勤奋员工称号的职员，将获得6个月薪资的年终奖，获得这个称号的职员，在全体职员总比例中占据6成，而刚刚的获得优秀员工称号的职员，却仅仅只占总比例的1成。

最后第三个级别，就是什么称号都没有获得的普通职员，他们将获得3个月薪资的年终奖，这样的员工占总比例的3成。

待林谦宣布完年终奖的颁发规则后，自然是有人欢喜有人沮丧