民众整体消费力，其实要高于2009～2011年，而造成消费力下降的原因，其实就是贫富差距扩大，少数人掌握了庞大的社会财富。

像华为、燧人这些注册在国内的企业，承担的社会责任，绝对高于同体量的“离岸公司”，那一笔庞大的税收，就是本土企业，向底层回流的财富。

而黄修远向社会反馈财富的手段，除了投资产业和缴纳税收，就是通过高福利和高工资，以及员工持股分红。

目前燧人系的总员工数量，已经膨胀到246万人之多，246万人就可以直接提升246万户家庭的收入，直接影响上千万人，间接影响上亿人。

加上那一连串的合作企业，在国内的方方面面，都难免要和燧人系打交道，这才是真正的大而不倒。

不断提高员工收入，既可以提升企业凝聚力，又可以将财富回流社会，推动社会整体的良性发展。

这也是燧人系吸引国内人才的核心竞争力，待遇比国企好，有人文关怀，内部管理相对公平和严格，还拥有一整套的企业文化和内部培训体系，让燧人系成为国内应届毕业生的首选方向。

余海涛要不是心没有底，早就辞职去应聘燧人系的公司了，哪怕是去送外卖，都比在这当游戏策划强。

快晚上七点钟，大胖子老板终于长篇大论好了，一听到下班，大家一哄而散。

余海涛再次来到美好时光商城，购买了一个盲盒快餐，他在排队等候的过程中，发现盲盒非常受欢迎，不少囊中羞涩的人，都会购买这些盲盒快餐。

其实他也想购买新鲜出炉的饭菜，只是一想到家里面的弟弟妹妹，还有赣省九江那边坑人的彩礼钱，就立马打消了购买新鲜盒饭的想法。

这就是现代普通人的日常，省吃俭用几个钱，累死累活一身病，逢年过节不回家，一问结婚就社恐。

余海涛来到地下停