,剩下的六个是应届毕业生。
他们这些天都在熟悉实验室,尽管不知道黄修远的水平如何,但是单凭这个投资近亿的实验室,就值得他们过来了。
一众正式研究员中,从国内某个纳米材料实验室挖来的贺稳,算是一个还可以的研究员,只是一直郁郁不得志,才选择跳槽过来燧人公司。
黄修远看着众人,严肃的开口:
“今天叫大家过来,任务非常简单,我在留学期间,曾无意间合成了一种新的化合物,来之前大家都签署了保密协议,我丑话说在前头,希望大家都遵守保密协议。”
贺稳也附和着,他是研究小组的副组长,自然要表明立场:“公司待我们不薄,都给我把嘴巴把严,涉及公司机密的内容,都自己烂在肚子里。”
“知道,知道。”
“放心董事长,我一定保密。”
几个实习研究员,更是珍惜眼前的机会,毕竟材料学专业,要在国内找到燧人公司这么好的待遇,还真挺难的。
燧人公司的员工工资和待遇,分成四个大级别,二十个细分级别。每一个大级别,细分为五个小级别。
大级别分为:初级、中级、高级、顶级。
各个细分级别,就是在大级别后加数字,例如初级的细分,就是初级1、初级2、初级3、初级……以此类推。
环卫工之类,和公司签订的合同,就是初级1—劳动普工,底薪在1500元。
而实习研究员的合同,一开始就是初级3—研究员,底薪9000元。
像贺稳这样的资深研究员,一开始的合同就是中级3—研究员,底薪在8万。
加上公司的期权和分红,以及其他一系列福利,就是去外国公司,他们都可能没有太大兴趣。