动再运送，就耽误了很多时间。

等所有部件返厂改动再运过来，都已经是一个月以后了，组装工作比计划晚了五个星期以上。

这时候，组装工作也才刚刚开始，赵奕全程跟着工作，还现场去指挥每一个部件的安装。

贺书林远远看着，只是嘴角挂着嘲讽，他认为赵奕是做理论、设计的，理论设计和组装工作，完全就是两个不同的领域。

设计师，可不一定能当工程师。

“还不懂装懂的做指挥？做设计的指挥一堆工程师？”

“真好笑！”

贺书林看着都直摇头。

只有贺书林比较清闲了，其他人都忙做了一团，战鹰团队的其他人，都非常更有干劲的投入到工作中，他们也知道进度被耽误了，但决定工作的是顶层，他们只是普通工作者，并不需要考虑的太多。

赵奕的指挥也是一方面，他直接就把工作交代出去，而不是碰到问题就召集人，共同商讨怎么去解决。

之前贺书林做指挥的时候，每当碰到问题就共同商讨，好处是让其他人有参与感，也能直接为项目出谋划策，但坏处就是决策很困难，每当遇到一个问题，就拖延很长时间。

好多技术人员都要投入到‘该怎么解决’问题的困扰中。

现在赵奕成为团队指挥，就根本不会有类似的困扰，每当碰到问题的时候，他直接就给出了解决方案，其他人只要照着做就可以了。

这样大大降低了工作难度，只不过好像过于一言堂了。

但是……

“那可是赵院士！”

“不相信谁，还不相信赵院士吗？如果是贺书林自己拿出方案，我第一个站出来质疑。”

“赵院士？你来质疑一下？”

没人质疑。

所有人都听着赵奕的指挥做工作，组装工作看似速