盼这推荐的结果。也不知道有多少人在为这次的推荐惴惴不安。每一次的干部调配都是有人欢喜有人忧。

没有干过干部工作的人，永远会被gan部工作的神秘感所吸引。梁健曾经担任过分管干部的区委组织部副部长，对于干部工作的实质有所了解。干部工作，其实就是常委班子中权力的平衡。为此，面对这次省委组织部的民主推荐工作，梁健静下来想想，就没有那么激动了。

梁健哪里也没有去，而是坐在办公室里，把手头其他几个事情处理掉。他先是看了看财务谭家国拿来的两份账本。

第一本是镇上领导班子成员的福利工资和收入，发现到年底每人的招商引资奖是七万，加上平时的奖金工资，一般班子成员的全年工资收入达到了16万，党政一把手达到了20万左右。这个数字，在镜州市已经属于高收入了，镇机关一般干部的收入是6万，作为班子成员足足多了10万。这其中包含了上级的各种奖励，还包括了以会议、补贴等各种名义发的钱，琳琅满目，反正能开拓的渠道，都开拓了。

班子成员已经这么高的收入，为什么还要想办法去企业入股？这只有一种原因，这一方面是人的欲望，总想有更多的钱。另一方面，就是惯例如此、氛围如此，大家都是按照惯例和习俗办而已。

第二本是镇领导干部和机关干部“三公经费”消费的明细。看了一下，在梁健的意料之中，又在梁健的意料之外。意料之中，是因为“三公”消费，特别是公款吃喝，一直是一个顽疾。当然这个“顽疾”并不是从来如此，在20世纪90年代，还没有这么甚嚣尘上。到了21世纪初期以后，公款吃喝就愈演愈烈，当时大家普遍认为，吃喝问题不过是“小节”。老百姓对于这种普遍的吃喝情况，也失望透顶近于绝望，都认为，你吃点喝点，那就吃点喝点吧，只要给老百姓办实事就行了！殊不知，“小节”的腐蚀作用是巨大的，当吃喝成为