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第一百三十七章 核电站(2 / 4)

李开刚整个人都呆住了,幸好一旁的同事拉了他裤子一下。

反应过来的李开刚颤着声音:“多…多谢候总,还有总公司的提拔和信任。”

“李开复同志不要辜负人民和总公司对你信任。”

“一定。”

接下来又任命了其他三个人,这些人都是基层经验非常丰富,工作努力负责,但是却一直来得得不到晋升的员工。

一旁的杨建南也非常诧异,这些人他都知道,能力是有的,就是太过于死板,自然没有机会获得晋升。

没有想到候国顺刚刚来,就知道这些人的能力。

其实这是人工智能的大数据筛选结果,国家电网的人事部和华农集团一样,都是人工智能参与其中的。

那些存在问题的人,会直接被刷下去,根据职务需要,大数据匹配出两到三个候选人。

而人事部在没有正当理由的情况下,不能修改候选人,一旦修改就必须有正当理由。

事实上由于自动回避机制的存在,人事部一般不会修改候选人,因为一旦修改,不仅仅候选人会被人工智能重新检查,而修改人同样会被人工智能调查。

这一整套体系,有效都遏制了任人唯亲和暗箱操作的可能性。

也是华农集团、国家电网并入公民托管社之后,仿佛脱胎换骨的原因,强大的内部管理机制,加上人工智能的监管,带来了良性循环。

……

任命了这些李开刚等人顶上空缺之后,候国顺和李志民兵分两路。

候国顺带人整顿黑江省的电力系统,而李志民则带人开始筹备大同新华火电站(核电站)。

电网自己的工程公司,调动了大量的工程机械,计划在三个月之内完成核电站的厂房和伪装外壳。

然后进行配电站和变电站的安装建设,最后才是核聚变反应炉和相关

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