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第三百三十二章制度和人性(3 / 4)

李是北京木器厂的厂长,这老李魄力不小,居然放弃了去轻工局的机会,跟着来到了家具厂。

如今家具已经改名字了,不再叫以前的幸福家具厂。

而是改成了中国龙顺成中式家具厂,重新打出了龙顺成这个百年老字号的牌子。

也算是完成了师父杨明德的一个心愿。

虽然师父杨明德没说,但是张俊平知道,师父一力促成北京硬木家具厂合并,除了有统合资源,发展传统家具技术,提高京作家具的竞争力之外,还有一个心愿,那就是恢复龙顺成家具的百年荣光。

龙顺成家具有着家具界官窑之称,是皇室指定的家具供应商。

果不其然,当张俊平告诉师父已经在工商局进行龙顺成的企业名称登记,并且申请了龙顺成的商标,杨明德虽然没有多说什么,但是脸上的笑容却是怎么都隐藏不住。

据师娘说,师父当天晚上一个人关在书房里,一会哭一会笑。

龙顺成变成国有的时候,师父刚刚接手龙顺成没多久,那个时候,师爷还在世。

就是因为丢了龙顺成,师爷不到一年就走了。

“厂长,咱们厂房是真漂亮,真大!”李国华笑着说了一句。

“老李,别整虚的,来的实在的,工人兄弟们在合并后,有什么想法,或者说对现在的制度有什么想法,你们也都说一说。”

“厂长,要说想法肯定是有的,不过都能克服。”

“呵呵,都有什么想法,说出来听听,不管好的坏的都可以说。”

“就是现在的制度太严了,动不动就罚款,赵厂长制定的车间管理制度里面居然有十二条开除、八十四条罚款的条例。”李国华抱怨道。

张俊平给大家都倒上茶,自己端起茶杯冲大家示意一下,一口喝下去。

收起脸上的笑容,郑重的说道:“哦!你说的那个条

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