想法想和高书记汇报一下。

关于解决待业青年就业这个问题，我是这么考虑的。

我计划招聘木匠学徒六十人，进行为期三个月木匠技艺的培训，最终通过考核，留用三十人。

当然了，学徒期间，我们也会按照学徒工资，每月十八元的标准给他们开工资。

通过考核后，转为学徒工，每月工资三十元，继续下一阶段的学习。

下一阶段的学习，不设时间限制，什么时候达标，都可以申请考核，通过我的考核，成为正式工，每月工资五十元，然后再进入下一阶段的学习。

同样不舍时间限制，什么时候学会，通过我的考核，则被聘用为木匠大师傅，月工资一百元。

以上都是基本工资，我们还会根据表现情况，以及家具厂的经营情况，发放奖金。”

“不错，不错！小张同学想的很好！

只是，你最开始的那个淘汰制，是不是有些不太妥当？”

“高书记，那个淘汰制是必须要有的。

不然，我们招过去一群吊儿郎当，正事不干，只会裹乱，动不动就尥蹶子，那我这家具厂还干不干了？”

“他们敢？！”高书记一瞪眼，想要下个保证什么的。

“高书记您也别说他们敢不敢，就那些整天在街上打漂儿的，什么德行您真不知道吗？”张俊平笑着把话给他堵了回去。

一想张俊平说的，高书记也没了话，这个保证还这没办法下。

他们的亲爹老子都管不了，自己一个街道书记，又能管多少。

“所以，咱们得提前把话说清楚，你好好干，我工资一分不少，而且只会比其他工厂更高。

但是，那些不干活只会裹乱的，该去哪玩去哪玩儿，我这里不养闲人。”

“嗯，行！就按你说的办，还有事吗？”高书记被张俊平堵