种各样的病人，见过的，没见过的。

自己知道的治疗方式，自己不知道的治疗方式，同一种病，有很多不同的治疗方式。

在这里，跟在家里，那完全就是两个不同的体验。

虽然在这里很忙，每天感觉都跟睁不开眼睛似的，但是很充实啊。

半年之后，医学院进行了一场重新的分配。

就是将原有的人员分配方案打散，与不同的人员组成新的小组。

让人员流动起来，不只是固定在这一个小组九个人之间。

除了王小二这些固定的人员以外，那些学生这一次也跟着打散重新分配了。

只跟着一个人固然有好处，但是现在他们正处于长见识的阶段，老是跟着一个人也未必有好处。

况且现在只是实习，就该多转转多看看，等到毕业之后，那基本上就是定在一个位置了。

而再往后，医学院基本上也形成了这么一个固定的规矩。

所有人员除了负责人以外，其他全部都是半年轮转一次，相互学习，相互帮助。

在这种新的制度下，大汉医学院医者的水平是直线上升的。

如果从某一个方面来说的话，最亏的应该就是那些御医们了。

虽然他们也能学习，也能加强自身。

但是能够成为御医，本身就证明了他们实力的强劲。

这些御医的见识本来就是整个大汉最广泛的一批，所以这种模式对于他们来说，有帮助，但是效果并不是特别明显。

而且这些人的年纪普遍的也大了，进步的空间是很有限度的。

为了说动这些人，王不饿可是没少下功夫。

甚至是没少给这些人开好处，为此，王不饿还特意开设了一个太医署，全权负责大汉的医务管理问题。

这个是真正的官署，是有权力的，负