她是来面试美术岗位的，这一块倒不用沈郁去面试了，《蔚蓝》第一版的美术资源都是梨香做的，玩家们对美术好评如潮，接下来的版本升级，自然还是要延续之前的画风。

于是梨香也当起了面试官，作为面试官，她可太亲和了，看过对方的作品之后，感觉还不错，同样顺利地招到了一个美工。

……

招人的工作从第一天起就蛮顺利的，连沈郁都有些感慨于这样的顺利，难道这就是梨香说的，她有旺夫相？

从周一开始，招聘到的员工便开始陆续入职，因为人手还不充足嘛，主要的工作内容都是培训和学习。

比如自己玩一下《蔚蓝》这款游戏，又或者沈郁专门给招聘到的程序员做一下工作培训。

不知不觉大半个月过去，时间已经来到了二月八号，再有两天便是除夕了，年味也越来越浓郁。

公司的人手已经招满了，一共有三十二个人，包括游戏策划、美术音频、游戏运营、客服等，原本冷清的公司也热闹了起来。

沈郁也一直没有正式给大家安排工作，无论从业多久，来到新公司都是新人，趁着公司还没正式开业，让大家一起适应一下新环境也好。

他除了是公司的老总之外，还兼任技术部的负责人，技术部一共有十六名员工，大部分都是在论坛上面看到沈郁的招聘信息前来应聘的，跟杨康健的想法差不多，工不工资的无所谓，主要是想跟着沉鱼大佬学技术。

年后的工作计划也都已经排好了，逐渐适应了新公司环境后的员工们，都显得斗志满满。

在沈郁手下工作是一件非常舒服的事情，因为他会把工作计划列的很详细周密，每一个员工都清楚的知道自己该做什么、需要做什么，尤其是技术部的程序员，分配到每个人手里的需求都很清晰，这跟以前在别的公司里的上班体验完全是不一样的。