所希望小学投入使用后的教师需求。

至于资金上，因为未来科技初期投入资金不少，还有很多富余。且基金会负责人乐小玲，也利用基金会的资金，进行过数次投资。

收益虽然不是很大，但胜在投资很稳，没有出现任何亏损。

看完这份文件，方平对乐小玲的工作能力更加满意了，会心笑了笑，一边对文件进行批复，一边暗暗想着，以后有机会给乐小玲更大的施展空间。

随后方平将批复的文件放下，又拿起下一份文件看了看，忍不住笑了。

这份文件是未来科技海外分公司总经理风姿月在推荐接替她总经理职位的人选，以及人选的详细资料。

他本以为风姿月要过上一段时间，才能挑选出接替她总经理职位的人选。没想到才过了几天，她就已经将接替人选挑了出来。

这说明即便是没有自己的暗示，风姿月也做着，随时升职进入总部的准备。

另外风姿月推荐的接班人尹心怡，他是知道的。

海外分公司上报的文件中，不止一次提到过她，说她二十六岁，年轻漂亮，聪明伶俐，善于团结同事，在分公司的人缘特别好。

除此之外，风姿月本人也曾多次提拔这个尹心怡。

以至于伊心怡进入分公司后，分别担任行政部下属经理，行政部主管，主管行政运营的总经理助理等职务。

方平至今还记得，一个月前，风姿月还给总部hr发过一份拟定升职文件，伊心怡三个字位于升职文件之首，拟定提拔副总经理。

当时方平还下过命令，要求总部hr对海外分公司提交的升职名单进行复审，核实，确定名单人员无误后，按照相关规定，予以升职提拔。

到现在hr那边的复审核实还没出结果，因为自己的一次暗示，风姿月反而一步到位，准备将这个尹心怡推到总经理位置，接替她