郑婷准备的顶层设计方案很详细，也很扎实。

这是方平看后第一反应。

方案里面，不但有公司股权结构设计方案，还包含公司核心层，中高层管理，基层员工在内的激励方案，以及技术岗，管理岗定级，待遇对应公司未来上市前，上市后的激励方案。

最让方平感兴趣的是，郑婷提供的顶层设计中，将未来融资，极有可能对创始团队带来冲击的漏洞，全部堵上。

比如ab股方案。

根据郑婷的设计方案中介绍，所谓ab股，就是同股不同权，将股票分为a股，b股两个层次。

也就是投票权和分红权的分离。

换而言之，公司对外资本转让的a股，一股只有一票。而创始团队，管理层持有的b股，一股将有n票。

一般情况这个n，代表10，或者20。让创始团队拥有十倍，二十倍持股比例投票权，牢牢掌握，控制公司的话语权。

这一点，方平在上一世就有所耳闻。

像阿狸、景东商城等大企业，都是选择这种方案。

这也是为什么号称忽悠大王的马爸爸，以及脸盲刘，明明在阿狸和景东拥有比资本少的股份，却依旧能牢牢掌控公司话语权，不受资本干扰。

看到这里，方平很庆幸，也很得意的将郑婷挖了过来。

要是没有她，日后未来科技达到一定体量，引进资本，谋求上市的时候，说不定会出现被资本踢出局，或者干扰公司决策的局面。

他可知道，在商界被资本踢出局的创始人，不知凡几，最出名的当属数千亿市值的万可王老板，以及星浪的创始人，都在资本入局后，被踢出公司，失去自己一手打造的公司。

就连米国水果机乔老爷子，也有类似经历。

看完，方平将文件小心放进文件袋后，才称赞道：“郑老师，果然