期间的损失，是基于停工停产期间，没有工资的基础上。现在公司已经下文件，表示停工停产期间，工作待遇等一切照旧。

自然没有要求赔偿的理由。

况且他们也清楚，这个赔偿，不是想要赔偿，就有赔偿。也不是想要赔偿，就能从公司要到很多钱。

最终还需要协商等一系列流程。

与其将时间浪费在争取未知的赔偿费用上面，还不如接受公司的停产整顿安排。

至少每天不用干活，也能拿到以前上班的工资待遇等。

“好，既然你们也这么认为，那你们的第一个问题算是解决了！”

方平笑了笑，又道：“现在说说你们的第二个问题！”

“第二，我们要求涨工资！”三个代表中的中老年人道。

方平皱了皱眉：“涨工资？”

“方总，我们提这个要求，不是我们不懂事，威胁你涨工资！”

中老年代表还以为方平对要求涨工资不满，也知道公司对员工工资有严格的制定标准，连忙解释道：“而是我们的工资太低了。”

“处于同行业最低水平，比同为铁矿石三大巨头的另外两大巨头企业的员工工资差了一大截！”

“林总，是这样吗？”方平没有回答，偏头询问道。

林启元点了点头：“没错，淡水河谷低层员工，或者说整个淡水河谷的员工工资水平，都低于同行业。”

“这是怎么回事？公司亏损了？”方平诧异道。

虽然淡水河谷是传统矿产资源企业，工资水平比不上互联网、金融等行业。但淡水河谷占据先天优势，掌握着大量的矿产资源。

赚钱能力十分强大。

偏偏淡水河谷的工资水处于整个行业最低水平，着实让他有些意外。

林启元干咳道：“那倒没有，主要是淡水河谷前实