下的地步，所以…”

“你…你这是要开除我？”池锋呆了。

他费尽千幸万苦，洋洋洒洒写下这万字建言文稿，本来还指着一炮而红，登上升职加薪的天梯。一天项目组长，两天部门经理，三天爬上公司分管副总…。

万万没想到文稿最后换来的居然是开除。

最关键的是，他刚刚还在为方平的夸奖而高兴，结果转头变成…。

这着实让他很难接受。

方平认真道：“不是开除，只是我们未来科技庙小，容不下你！”

“方总，我想知道为什么？难道我的建议文稿写的不好吗？”池锋不傻，哪能不知道方平的话外音，气冲冲道。

方平诧异道：“写的好啊！但我觉得我们的竞争对手，更需要你的这份万字建言。”

“方总，有什么话你直说，不必拐弯抹角。”池锋一时没转过弯，皱了皱眉道。

方平摸了摸鼻子，无语道：“池锋，我承认你的万字建言，有可取的地方。但更多的地方是夸夸其谈…”

“你说什么地方夸夸其谈了？”池锋看方平抨击自己的心血之作，更气了。

方平举例道：“你的万字建言中有一个重点，说公司没有重视人才。我不知道你去调查过没有，公司一直非常重视人才，竭力培养人才。开出的福利待遇，远远超过同行。”

“我没去调查，但我知道公司就是不重视人才！”池锋大声道。

方平反问道：“公司什么地方没重视人才了？”

“别人不说，就说我！”

池锋倨傲道：“我堂堂华清计算机系的博士，擅长算法研究。可公司是怎么安排我的？不让我带队研究就算了，还把我安排在一个技术部门下面的项目组里面。”

“这叫重视人才吗？”

“这不叫重视人才？那你觉得把你安排在什