！”

“好！那我就跟设备部门说一声，预案方面往爆发市场做？”

“嗯，去吧。”苏远山点了点头：“接下来，席总给你说重点。”

李逸男马上望向席小丁，后者微微一笑：“我们刚才讨论了一下，过段时间召开科委会扩大会议，然后由你领头，选两个观察成员组成个巡查小组，整顿一下现在研发部门的懒散风气。”

苏远山接过了席小丁的话：“这个活有点辛苦，而且比较容易得罪人。你接不接？”

李逸男眨了眨眼，眉头一皱，迅速问道：“那能开人不？”

听到李逸男的话，除了和田耀明，其余三人都略微有些吃惊。

——好家伙，这人上来就要开人？

特别是李明柳，眼中更是多了几分“这小子比我还有种”的神采——李明柳脾气坏归脾气坏，但也是很护犊子的。

“如果只是业务问题，给出目标以观后效，尽量不开人，但如果在过程中，发现了原则问题，那不要怕得罪人。”

苏远山说着表情严肃地望向他：“逸男，记住，你代表的是远芯科研领域的最高权力，做的是代表着远芯的最高利益，一定要慎重，以及无所畏惧。”

……

要驾驭一个远芯这样庞大的企业，不是三言两语，也不是依靠个人魅力就能驾驭得了的。

在过去的数年中，远芯采取企业和科研两条线的路线方针，且让席总这样德高望重的大佬坐镇科研众芯，以及苏远山本身接触的技术能力……让远芯在科研领域得以摆脱企业部门“百万漕工衣食所系”的影响，能够咬牙专心地在各个领域无限制地砸钱——是的，如果不是两条路发展，恐怕就算是苏远山，也无法做到让研发部门不受远芯整体业绩的干扰。

这样的效果显著是显著，但带来的割裂也很明显。

就是企业领域的几大部