尊贵的阿诺德·马蒂尔达阁下还准备拿出一部分薪水作为奖励。”山姆表情古井不波,罗克看不出山姆的真正想法。
“你怎么看?”既然看不出,罗克就直接问。
“我觉得不太好——”山姆这一次没有回避,直截了当提出自己的看法:“——其实以前的人性化管理就已经很好了,工人努力工作,和管理层之间也没有矛盾,矿场内的气氛很正常,大家都为了工作积极努力——引入竞争制度之后,工人基本待遇发生了改变,有的人努力工作一整天,但是因为身体素质不同,完成的工作量不够多,所以就失去了加餐这种以往的基本福利,这人为的在工人之间制造了矛盾,长此以往,有可能导致咱们的人性化管理失去意义。”
其实这么长一段话,用一句简单的“不患寡而患不匀”就能解释。
基本福利和计件薪水,就像是基本工资和奖金,限于个人条件不同,有些人会努力追逐奖金,而有些人能拿到基本工资就已经很开心了,阿诺德的方式,就是把基本工资取消,全部将其累计到奖金上。
嗯,跟某东挺像的——
这样看上去有些工人的薪水可能会增加,但是这里的“增加”,是以损害另一部分人的收入为前提,所以这根本就不是什么“创新”,这是彻头彻尾的自以为是,不搞点什么新鲜的东西,好像就不能显示出自己的优秀,给自己加戏,能加到这种程度?
“嗯,他还做了什么?”罗克也不想提阿诺德的名字,低着头在纸上奋笔疾书。
“——去财务处的次数比较勤。”山姆终于提到财务处。
斯嘉丽就是在财务处工作。
罗克奋笔疾书的手顿了顿,然后又继续:“你接着说——”
这一点点小小的停顿,落在有心人眼里,已经能说明很多东西了。
虽然罗克和斯嘉丽之间是清白的,但是在别人眼里,守着