要先眨眼睛，也就意味着工会输掉了这场游戏。

诺伍德-杰威尔很清楚，自己主动去找李卫东提出谈判，必然会处于弱势的一方。可不去又不行，若是解决不了这九百多工人的饭碗问题，那么工会的形象必然大受打击，自己也要跟着吃瓜落儿。

酒店的咖啡厅中，诺伍德-杰威尔再次见到了李卫东。

李卫东开门见山的说道：“杰威尔先生，我们的时间都很宝贵，还是直接切入正题吧！你这次来，还是为了贝姆赫尔工厂罢工的事情吧？”

诺伍德-杰威尔点了点头：“没错，我们工会决定降低一些条件，只要贵方愿意答应，我们会立刻取消罢工！”

诺伍德-杰威尔说着，又掏出一份文件，递给了李卫东。

李卫东一目十行的看完了工会提出的要求，主要还是增加各种福利，只不过增加的幅度要小了很多。同时还要求将之前解雇的员工，再招回工厂继续工作，并且职务不变。

望着这份新要求，李卫东微微一笑，随后开口说道：“有一句名言，战争得不到的东西，在谈判桌上也得不到。我想这句名言用在现在比较合适。杰威尔先生，既然罢工得不到的东西，你为什么会觉得可以通过谈判得到！”

“如果贵方不答应，我们会继续罢工！”诺伍德-杰威尔又是老调重弹。

李卫东则是双手一摊：“我无所谓的，你也知道，我们一直在加快裁员力度。很快的，还在罢工的人都会被裁掉。那些举着牌子罢工的人，都不是我们的员工，他们做什么又与我有何关系！”

“李先生，你这么做的话，等于是跟我们全美汽车工人联合会撕破了脸！”诺伍德-杰威尔用一种威胁的口吻说道。

即便是福特、通用这种级别的车企，也不敢跟全美汽车工人联合会彻底的撕破脸，双方虽然互相敌视，可该谈的还得谈。因此诺伍德-杰威尔认为，这