务，可没少从中资企业里挖人才，蔡金辉当然也是知道的。

所谓人往高处走，人才流动这种事情，一个愿打一个愿挨，完全合法合规，蔡金辉管不得，也没法管。

李卫东将挖人的事情推给猎头公司，也算是给双方找了个台阶。

“李董事长，我们一直在鼓励高新技术企业来特区落户发展，这也是一下子倒了十几家，对于全市的高新企业的发展，的确是有影响的。”

蔡金辉轻叹一口气，接着说道：“我是想说，你能不能手下留情，少挖点人，给那些还处于初创期的小企业一活路？”

“蔡主任，我能理解你们的想法，你们是担心高新技术企业被吓到，以后不敢来特区落户了？这一点你大可以放心，资本向来是逐利的，放眼全国，没有地方能有特区这么好的投资条件。”

李卫东接着说道：“其实小型初创企业，被大企业挖人，也是很正常的事情。市场经济嘛，人才也是要市场化的。

特区要发展成为国际化大都市，吸引全世界的人才，就应该适应人才的市场化，用市场的标准去对接人才，引进人才，评价人才，实现人才与企业、人才与政策的精准对接。”

蔡金辉琢磨了一番李卫东的话，随后很认真的点了点头：“李董事长说的有道理，我受教了，看来我的思想观念，还是有些太保守了！”

李卫东则接着说道；“蔡主任，说到人才，我们小狗科技还真打算从其他城市引进一批人才过来。到时候可得跟你要补贴喽！”

蔡金辉脸上顿时露出了笑意：“这好啊，别总盯着特区这一亩三分地，得从别的地方把人才挖到咱们这里来！”

一提从别的城市挖人过来，蔡金辉顿时来了精神。

李卫东则接着说道：“传感器方面的人才，国内本来就不多，这方面的企业更是寥寥无几，所以我们引进人才的目标，主要是