十几年的时间，便从一个普通工人，晋升为大洋机械厂的领导班子成员。

大洋厂的老厂长，对于岳安全十分的赏识，在工作方面委以重任，甚至是打算将岳安全，当做接班人来培养。在老厂长的栽培下，岳安全还不到四十岁，便成为了大洋厂的三把手。

如果岳安全继续待在大洋厂的话，等老厂长退休以后，他真的有可能成为新任的厂长。然而一个更好的机会，也出现在了岳安全的面前，那就是去部委工作。

从企业到部委，那可是质的提升，在企业里顶多就是个厂长，到了部委里就职，却有更高的可能性。

老厂长也乐见自己的得意门生，可以有更好的前途，于是还帮着岳安全从中运作，让岳安全得以进入到部委当中。

后来岳安全想办法，将自己的老婆调来了京城工作，儿子也上了京城的学校，一家人也算是团聚了。

但可惜的是，计划赶不上变化，国家机构改革，十几个部委都会被裁撤，而人员也会被精简。

留京的名额十分有限，基本上都照顾那些快退休的老干部了。即便是何大伯都要去地方上任职，岳安全这种，更不可能有机会留在京城。

按照各回各家、各找各妈的原则，岳安全应该返回大洋机械厂。

而这时候老厂长已经退休，大洋机械厂也改组成为大洋集团，可谓是物是人非。

大洋集团新任的领导显然不希望岳安全回归，岳安全的能力和资历毕竟摆在那里，要是回集团的话，弄不好就是一个“明英宗”，再来个夺门之变，那可就麻烦了。

可机构精简，人员调动这种事情，是国家的政策，岳安全要回去，大洋集团又不能拒绝。

于是乎，工会副主席这种闲差，就落在了岳安全的头上，平日里组织个员工运动会，遇到白事代表集团露个脸，送个花圈什么的，工作也很充实。