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第431章 股权激励(求订阅)(7 / 9)

那些有钱国家,更是被日本品牌所占领。在东南亚设厂,可以节约运输时间和运输成本。

而且那个时代的日本企业,的确是大举投资东南亚,西芝电器来泰国寻找代工厂,也就不奇怪了。除了泰国,西芝电器还在马来西亚、菲律宾和印度尼西亚寻找了代工厂。

马来西亚的工人工资是比较高的,其次是泰国和印尼,菲律宾的工资最低。

而工作效率也与工资成正比,菲律宾工人的工作效率最差,一旦发了工资,好几天都不见人。印尼工人倒不会轻易玩失踪,但是工作就是磨洋工,效率低的令人发指。

与菲律宾和马来西亚相比,泰国算是好的,至少按时上下班,但也别指望他们加班。马来西亚的工人最勤快,特别是华人,是愿意接受加班的。

然而以东亚的标准看,东南亚的工人,的确是太懒惰了。

懒散,也是食物资源充足地区的一个通病。

像是东南亚或者非洲地区,食物资源非常丰富,一年四季都不愁吃的。

这些地区的人,出门一抬头就能摘到水果,种子撒在地里不用管就能长大,地里随便刨两下就能挖出来点木薯,一根就管饱一整天,想吃肉了随便设个陷阱就能抓到猎物。

这些地区的人不愁吃的,必然没有储蓄观念,不存钱的话,自然就没有努力工作的动力。

而那些出门捡不到食物的国家,依靠种植生存,就会形成两种不同的发展方向。

一种方向是生产文化,就是老老实实的种田,用自己的劳动换取粮食,每年春种秋收,收获下来的食物要储存起来,一直吃到明年收获的季节。

由于冬天没有食物来源,不进行食物储蓄的话,冬天就得饿死,这也就逐渐形成了一种储蓄文化。

另一种方向就是掠夺文化,说白了就是抢。我虽然没有东西吃,但我可以抢你的啊!抢的地方越多

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