答道。

“我虽然对威斯康星州的情况不太了解，不过我觉得10美元的时薪，应该不算是低吧？”李卫东故意把立场偏向惠而浦。

史密斯立刻说道；“10美元的时薪当然不算低，可是工会仍然不满足，他们竟然要求加薪20%！”

“20%？这么多！这也太离了。我觉得即便是加薪，有个3%的增长，就算是非常可观了！”李卫东开口说。

加薪3%，也正是惠而浦的想法，史密斯顿时有一种找到了知音人的感觉。

于是史密斯打开了话匣子，开始给李卫东诉起苦来，内容无非就是工会多么的贪婪，工会多么的无耻，工会多么的唯利是图。

李卫东一边听着，一边点头称是，看着美国资本家吐槽工会，这感觉还有点小爽。

吐槽了大半天，史密斯接着说道：“我们没有答应工会的要求，所以工会就组织了罢工，我们跟工会之间，也进行了好几轮的谈判，但是工会提出的价码太高了，是我们无法接受的。”

李卫东马上说道；“史密斯先生，工厂停工一天，你们应该会损失不少钱吧？”

史密斯点了点头：“我们在威斯康星州的工厂，年产量是二十万台微波炉。”

李卫东心中迅速的计算了一下，美国的公众假日以及带薪年假，加起来大概是25天，再加上52个周的周末，一般美国人每年的工作时间不到240天。

这么算来这个微波炉工厂，每停工一天的话，就要少生产八百多台微波炉，按照每台微波炉400美金的出厂价计算，微波炉工厂停工一天，就要损失三十多万美金。

“照这么计算的话，微波炉工厂停工的这一个星期，惠而浦已经损失一百五六十万了！这么大的损失，惠而浦的高层应该会感到肉痛了吧！”

想到这里，李卫东开口说道：“史密斯先生，我认为惠而浦应该