没有准备用大砍刀来对付自家雇工的口袋，他这边做人的原则就是自己赚到了钱拿大头那是肯定的，但是也得给员工剩下油汤什么的。

但是这量也得控制住了。

因为啥？因为升米恩斗米仇！一个烂好人是做不成事情的，无论是在哪里，一个烂好人都成不了大事，所谓的慈不掌兵义不理财，古人道出了个中三味。

你一直对别人无保留的好，那你的好就廉价了，长久了别人也不会觉得你有多好，反而能心安理得的享受这种好，并且觉得你还能给的更多一些。

一但你有一丁点的坏，或者再想剥去这些好处中的一点点，他们就不会记得所有的东西都是你给的，而只看到你从他的口袋里拿走的那一点点。

做为十四五岁就离开父母，十大几岁就在工地上讨生活的宿山深知其中三味。

一味的讲平等一味的讲权力那是不现实的也是注定要亏掉裤子的。

宿山这边是工资和别的牧场一场，但是奖金那就不同了，干的好的多拿干的一般的少拿，但是总体还是会控制在工资的几成之内，如果你特别突出，像是凯拉这样的，宿忌也舍得给分红！。

管理其实就是管人心，你能把手下的人心拧起来，那就是一个好的管理者，也自然是个好的老板。

“不行，这样不符合规范！”

还没有等宿山说完呢，一句硬邦邦的话直接怼了过来。

宿山一听都不用拿眼睛看就知道是肥麦克，转过头来笑着说道：“咱们可以试一试嘛，如果效果不好的话咱们再转过来？”

“不行！我们这边签着合同的，一切照着我们的要求来饲养，如果不能按照我们的要求，那么我将向总公司申请撤掉这里的点……”。

肥麦克的话那叫一个硬啊。

硬到了什么程度了呢，牛棚里只要是听到的牛仔都愣住了，大家直勾勾的望