所谓的贡献点，换到的物资分给三万多人享用，有没有问问他们自己愿不愿意？这等于是不出力者无偿分掉了出力者获得的贡献点，假如诸位真要造水车，我有另一个建议……”

叶宗清的建议很简单，说穿了其实就是按劳分配以及公共税收与财政支出制度。只有出力者才有获得贡献点的权力，比如一万个贡献点由一千个人分，每人可得九个点，这是属于他们自己的，其他人不可无偿剥夺。

还剩下一百个贡献点是怎么回事？五心谷成立公账，就像税收一样，用于五心谷内部的公共支出。

这些都是很简单的制度，但在这个简单的方外世界里很适合。叶宗清头疼的原因，就是自己眼下不仅无法阻止芦居子的计划，还得想办法配合与完善对方的计划，否则后果可能会很严重。

假如真按照梁老的计划也是族人以往的习惯，芦居子指定一个任务，五心谷就派一批人去完成，然后用所得贡献点换取物资再分配下去。公平合理且不谈，时间一久，恐怕会形成一个新的贵族阶层，就是生产方案的组织者以及分配方案的制定者。

派什么人去完成任务、得到的物资怎么分配？眼下看好像大家都没有私心，但等时间一久，这批说了算的部族首领就会意识到自己手中拥有的权力意味着什么。

假如方案不公平，普通民众可能会对掌权者不满，或要求换掉村落的首领，但是只要是这种形式不改变，所有人可以无偿分配少数人的劳动成果，而决定权又在个别人手中，这个贵族阶层就会始终存在。

在这个贵族阶层上，还会有一批特权阶层，就是那些掌花使，而在掌花使阶层之上，则是世界的掌控者芦居子。

叶宗清眼下虽然无法改变芦居子的计划，但可以适当去修正，首先完善分配管理制度，以后再想办法去补充监督制度吧。至少现在提出来阻力会比较小，否则等这些部族首领将来都回过神来