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第156章 用打仗的思路来解决问题(求票 求收藏)(4 / 4)

和上提一级的办法呢。”

叶浩没理会苏菲的惊呼,而是朝谭慧看去:“在战场上会有这么一个情况,如果狙击手不够,就会让曾经的狙击手或者枪法厉害的士兵补上。你的营销团队和公关团队可以用这个办法,一是在内部筛选,有营销经验的其它岗位员工可以调过来。”

“再就是有公关经验的员工,可以调过来。这是其一,其二,外部招聘,要人事部加大招聘力度,特殊时期特殊对待,可以晚上招聘,缩减入职流程。要以最快的速度组建新的营销和公关团队。”

“如果可以,你这位营销总监可以沉下去,亲自带队。这样,可以准确的提拔新的营销部经理和公关部经理人选。”叶浩一边观察着谭慧的表情,一边说道。

谭慧越听脸色越激动,她没有料到叶浩竟然能这么快想出解决问题本质的办法,但她很快就皱起了眉头:“别人要是不愿意换岗呢?总不能强迫吧?”

(未完待续)

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