吴勇跟林渊解释了一下情况。

大概意思就是，公司现在的五个作曲楼层，每个楼层都要挑出两个对应的歌手进行培养，目标是将之培养成一线！

必须是一男一女。

部门间的选择不得重复。

时间截止到明年底。

到时候高层会就各个作曲部门对歌手的培养效果进行总结。

这是跟部门业绩挂钩的。

如果歌手培养效果太差，那业绩就不达标。

而对于各个楼层来说，业绩好坏意味着资源的各种倾斜，所以各部门对歌手的选择都很慎重。

确认林渊听明白了。

吴勇才继续道：“所以我是想问问代表，有哪些中意的人选，咱们得早点出手，不然合适的人就要被其他楼层抢走了，比如女歌手中，赵盈铬现在就被好几个楼层盯上了，因为赵盈铬知名度很高，出道至今发布的歌曲反响都很好，推起来比较简单，而像赵盈铬这样的歌手还有两位，我已经在这份名单里标注了出来。”

林渊道：“名单？”

吴勇笑道：“所谓名单就是我们可选择的歌手范围，我已经发给您了，您可以看看，我用红色标注出来的，都是比较优质的人选，而黄色的名字，则是备选，只有黑色，那就是普通歌手了，不是迫不得已的话我们没必要选黑色人选。”

“嗯，我看看。”

林渊打开电脑，看了看吴勇发来的名单，上面果然都是非一线歌手，更没有什么歌王，其中赵盈铬等几个名字，都是红色字体，意思是目前基础最好，培养起来也最简单。

黄色基础相对比较多，足足七八个名字。

剩下的则是黑色名字，占比最多。

吴勇提醒道：“女歌手，赵盈铬是最佳选择，而男歌手，我首推尚博月，出道三年时间的尚博月在业内已经颇有影响力了，不过