是大致有数的。估计是接任ceo的想法落空了吧！

张益达不是没有考虑过他，但是确实各方面能力还差了一些，达不到张益达心中要求的ceo标准。

只能找个机会开导一下他了！

张益达抛开这些念头，接着说道：

“黄总在宝洁、谷歌、企鹅等多家著名的企业担任过要职，拥有非常丰富的互联网及快消品管理经验。

相信在他的带领下，惠民单车一定会迎来更大的辉煌。

下面，就由黄总来跟大家讲两句。”

黄晓峰一点也不怯场，跟惠民单车一众高管先问了个好，接着满脸微笑道：

“能与这么多精英一起共事，也是我的幸运……

闲话也不多说了，大家携手同行，一起把惠民单车推向更高的高峰。”

就这样，黄晓峰入职了惠民单车，担任起了ceo。

一上任他就进入了工作状态，三天两头飞赴各地运营分中心。除了与各分公司分总进行交谈以外，他还会深入基层，与一线调度员一起搬运单车，向他们请教求证。

很快，黄晓峰就对整个惠民单车的运营情况有了详细的了解。

根据这些了解，黄晓峰撰写了一份工作报告给张益达。

报告内容很详尽，上到每个城市的运营，投放方案，下到调度员的薪资待遇，都提出了一些优化和改良。

张益达也是认真看了看这份报告。确实不愧是老司机，黄晓峰的很多见解让张益达也是眼前一亮。

签字批准，方案顺利通过。

张益达给予了黄晓峰高度的管理权限，让他放手去干，不要顾这顾那的，一切以业绩指标为导向。

确定了目标后，在单车数量有限的情况下，整个公司调集全部资源投入到了用户增长上面。

线上铺天盖地都是共享单车的