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第41章 资产端难搞(3 / 6)

待资金到位进入益民财富公司后,3%的合作佣金也就是54万元打给了保时捷4s店。

捷诚集团见这种合作果然能增加公司收入后,把旗下其他9家保时捷公司也对益民财富开放了合作。

益民财富这边则继续不断从各大财富管理公司挖人,招人,补充团队。

还带着跟捷诚集团的成功合作案例陆续叩开了宾利,法拉利等其他豪车4s店的合作大门。

益民理财这边则继续按部就班的跟锐向合作引流,加大对存量客户的转化,开发。

新成立的益民贷则属于一个新品牌,团队架构都还在建设中。

益民投资管理公司,丁思瑶办公室里。

一个三十岁许的男子,梳着油头,戴着金丝眼镜,身着一身高定的西装,精英气质满满。此时他正对着张益达,丁思瑶二人侃侃而谈道:

“就这样,黑衫委托的米国猎头公司光辉国际找到了我。

告诉我在国内,有一家互联网金融公司才获得黑衫的a轮风投,目前正缺风控负责人,问我是否感兴趣。

我当然感兴趣啦!

我在获得斯坦福金融博士学位后,就进入capital one工作,至今已有5年。

在米国,华人想要在大公司晋升是有天花板的。”

说到这里,陈少杰叹了口气,苦笑道:

“因为海外华人只知道闷着脑袋上班,不善于表达自己,不热衷于政治活动,不团结。

在米国就是一团散沙,白人可以担当大公司高管就不说了,连阿三都比华人强,都可以担任大公司ceo。

华人最多干到中层!

所以一听国内互联网金融公司邀请我就毫不犹豫同意了。

在米国,我能看到已知的未来,但中国的未来,是未知的,太值得憧憬。”

张益达

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