得甚至有些散乱。

不过还好，华夏国情不一样，所以做事的性质也不一样，医绅公司在华夏的发展，并不是特别糟糕，反倒，现在使用医绅软件叫医绅的人，在华夏是越来越多。

奥克林在演讲台上一直讲了半个多小时，然后第二个环节，就是签合同环节。

在场的所有人，除去最前排的医绅公司高层之外，人手一份合约，然后奥克林给了所有人十分钟的时间阅读这份合约。

陈绅仔仔细细将合约看了一遍，看完之后，他整个人都不好了。

陈绅算是明白为何医绅公司要让主任和医药公司的人签合同了，因为这份合同，是需要主任付出很大的劳动力。

比如说，对医药公司生产的药进行质检，这是需要主任做的事情，可以亲力亲为，也可以雇人来做，不过医绅公司内部并不承担雇人的这个费用。

又比如，医药公司生产的药的运费和运送商，这也是需要主任要做的，不过运费是可以由医绅公司总部报销，是一年报销一次，需要凭据。

一年一百二十万英镑的酬劳，怕是支出完了这些费用之后就剩不下多少了。

这特么哪儿叫做辛苦一点，这简直是破财。

很多人都开始抱怨了起来。

演讲台上的奥克林并没有感到特别惊讶，他笑着说道：“各位主任先不要太过于沮丧，先将合同看完，在合同末，有医绅公司给你们的惊喜。”

听完奥克林这话，陈绅二话不说，直接翻到了合同最后一页。

看到这最后最后一页最后一条的内容，陈绅忍不住笑了出来。

这条内容是，所有医绅公司的在各国的主任，薪水全部翻倍。

这相当于是一个很大的福利了。

看完这份合同之后，不少主任都笑逐颜开，对于这份合同也没什么异议了，可以说，这份薪酬的确很