那么极端，是以普通星盗的星舰根本不敢往行星表面落。正因如此，路易家族平时在基地驻军并不多。因为行星条件艰苦，因此路易家族规定每4个月就会有一次轮换。

按照计划，现在正是基地驻军换防的时间，三分之一的驻军将会被轮换。

“时间倒是不错。”楚君归若有所思，再查了下鲁西恩那边的任务安排，发现半个月后就会去行星巡逻，顺便把换防的驻军运送过去。

这一任务本来是b级任务，但是加上运送轮换驻军，就变成了a+级任务。路易家族舰队的任务都按难度和重要性划分等级，然后根据完成任务的等级决定考评和划拨经费。实际上迦勒行星基地已经多年未遇危险，a+级的任务难度评定明显偏高，摆明了就是鲁西恩为自己准备的轻松省力的任务。

而反过来，西诺这边的任务量大不说，危险性明显要高得多，但是最多评级也就是b+，连一个a都没有。两个往年是a的基地，现在全部降成了b。在这种评定体系下，西诺就是累死，年终考评也拼不过鲁西恩。

其实这很正常，原本西诺的舰队司令就是硬抢来的，等于生生从鲁西恩碗里分了一大块肉，对方当然会想方设法的为难。

楚君归正在思索，艾夫琳又走进办公室，将资料发楚君归面前一放，说：“已经分析好了。”

“这么快？”楚君归拿起资料一看，艾夫琳已经把刻苦训练的人和坚决不练的人都标了出来，从年龄、能力、薪资、占比等多个维度进行分析，甚至还根据已有的资料大致判断了般员的现有能力与可能潜力，结论也是清晰简洁。

楚君归一眼扫过去，就收到了两个信息，一是有能力的人大部分都在坚持要走或是坚决留下的人中，而那些沉默的随大流的人群中则多是平庸之辈。

另一个结论就是薪资最高的人群中愿意留下的是大多数，所以淘汰掉一批不合格的和想走