们一个谈话的空间。

程景凡跟苏明阳说起了段里八九月份要研究提拔一批列车长的事情，同时，也含蓄的说了苏明阳的条件暂时不够，让他安心工作，等以后有机会时再说。

这个时代提拔列车长的程序比较简单，一是领导提名，二是车队推荐，三是组织考察，最后是上党委会研究确定。而且在基层单位虽然程序得走，但是并不严谨，有时候提拔一个人就是主要领导一句话的事情。有一句话叫做说你行你就行，不行也行，说你不行就不行，行也不行！

提拔一次列车长如果名额多一些还行，如果名额只有几个，除了上级领导打招呼的，和段里主要领导提名的，其他人根本没有机会。程景凡做为主管客运的副段长，在提拔列车长上，也没多大话语权。如果一次提拔得多，他还是能操作一下的，但人选必须得靠谱，让别人说不出来啥的。

苏明阳当然知道这对自己来说是一个机会，如果程景凡是一把段长的话，他肯定一点问题没有。问题是他只是副职，没有这样的力度。如果他硬要推一个人，这个人必须得各方便条件都够，让人挑不出什么毛病的。可自己的短板十分明显，人年轻，任职时间短，除了通讯报道这一块，以及业务比赛得了分局第一外，没有什么突出的工作成绩。就算程景凡强推着上了党委会，也很难通过的。毕竟党委委员有7人，他只有1票表决权。

苏明阳很想抓住这次机会，因为这次过后不知道什么时候能再提拔列车长了，他心里清楚，96年之后就取消了列车长的干部编制，列车长只是工人职名的班组长了。他看中的不是列车长职务，而是干部的身份。等到列车长变成工人职名后，想提干是十分困难的事情。

想到了一种可能，苏明阳的眼睛不由得一亮，他望着程景凡说：“程段长，现在我们铁路天天讲解放思想，改革创新，开拓进取，实现铁路跨越式发展。那我们段提拔列车长的方